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Empregos

Salvador Tech disponibiliza vagas na área tecnológica

Além das oportunidades, os usuários também podem acessar, de forma gratuita, mais de 120 cursos de qualificação

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A Secretaria da Educação do Estado (SEC) divulgou, nesta segunda-feira (16), o resultado do sorteio eletrônico para 15.365 vagas de cursos té
Foto: Jefferson Peixoto/Secom           

Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), com a proposta de inclusão digital na capital baiana, o Programa Salvador Tech disponibiliza, toda quarta-feira, novas vagas de empregos e de estágios no setor tecnológico, através da plataforma digital http://salvadortech.salvador.ba.gov.br. Além das oportunidades de trabalho, os usuários também podem acessar, de forma gratuita, mais de 120 cursos de qualificação destinados à formação tecnológica.

 

VAGAS DE EMPREGO:

Coordenador de UX/UI Design 

Imprescindível experiência em design UX/UI, nível pleno ou sênior, disponibilidade de 40h/semanais, com possibilidade de trabalhar até à 21hs em alguns dias para acompanhamento de aulas.

Instrutor de Flutter

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Imprescindível experiência em Flutter, em níveis Júnior, Pleno ou Sênior; disponibilidade de dedicação de 14 horas semanais, sendo nove horas nas quartas e quinta-feiras, das 18h30 às 21h30. As outras horas serão alinhadas posteriormente.

Instrutora de ensino Front-End (vaga exclusiva para mulheres)

Imprescindível experiência em Front-End, em níveis de carreira: Júnior, Pleno ou Sênior. Disponibilidade de dedicação de 40 horas semanais.

Instrutor de ensino Front-End

Imprescindível experiência em Front-End, em níveis de carreira Júnior, Pleno ou Sênior. Disponibilidade de dedicação para 40 horas semanais.

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Instrutora de ensino Back-End (vaga exclusiva para mulheres)

Imprescindível experiência em Back-End, em níveis de carreira Júnior, Pleno ou Sênior; Disponibilidade de dedicação de 40 horas semanais.

Desenvolvedora Front-End pleno (vaga exclusiva para mulheres)

Imprescindível experiência com React, proficiência em Javascript (ES6+), HTML e CSS; Proficiência em HTML e CSS; conhecimento em Typescript e versionamento com Git, além de experiência em interfaces de usuário complexas para a Web.

Desenvolvedor Front-End pleno

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Imprescindível experiência com React, proficiência em Javascript (ES6+), HTML e CSS; proficiência em HTML e CSS; conhecimento em Typescript e versionamento com Git, além de experiência com interfaces de usuário complexas para a Web.

Desenvolvedor Front-End angular pleno 

Imprescindível experiência com Angular, proficiência em Javascript (ES6+), HTML e CSS, em HTML e CSS; conhecimento em Typescript e versionamento com GIT, além de experiência com interfaces de usuário complexas para a Web.

Desenvolvedor flutter pleno 

Fundamental que se possua domínio de versionamento de projetos, usando Git, sobre arquiteturas MVC e MVVM e domínio construindo layouts, estilos, componentes e animações em Flutter, além de sólido conhecimento, consumindo web services,  SDK Flutter e da linguagem Dart. Espera-se que se tenha conhecimento de banco de dados SQLite/SQL , experiência com CI/CD para Apple Store e Google Play e com testes unitários e de widgets.

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Pessoa desenvolvedora Back-End pleno (vagas exclusivas para pessoas pretas)

Imprescindível Conhecimento em Javascript ES6+; experiência com Docker, bancos de dados SQL e NoSQL, além de prática quanto a criação de APIS.

Analista de negócios

Espera-se que se possua boa comunicação (oral e escrita),  capacidade de negociação, além de experiência prévia com atendimento e/ou na área comercial em agência digital ou software house  e  conhecimento  de tecnologias do mercado (Mobile, Web, Back-end e Banco de Dados).

Desenvolvedora Back-End pleno

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Imprescindível Conhecimento em Javascript ES6+; experiência com Docker, bancos de dados SQL e NoSQL, além de prática na criação de  APIs.

Desenvolvedora Back-End pleno (vaga exclusiva para mulheres)

Imprescindível conhecimento em Javascript ES6+; experiência com Docker, bancos de dados SQL e NoSQL ,além de prática na criação de  APIs.

Analista de marketing de perfomance 

Experiência profissional prévia com marketing de performance/Mídia paga, utilizando ferramentas como Facebook ADS e Google Ads,  com ferramentas de análise e dashboards (Google Analytics, Data Stúdio…), além de conhecimento em testes de hipótese (A/B), forte habilidade analítica e investigativa.

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Scrum master

Ter trabalhado com Scrum e agilidade em squads de tecnologia por pelo menos 2 anos, além de possuir certificação em agilidade (PSM e PSPO) e passado por outras experiências em startups.

Desenvolvedor Android pleno (modelo híbrido)

Experiência em construir soluções utilizando componentes Azure, tecnologias baseadas em Android (Java e Kotlin), componentes de User Interface do Android, orientação a objetos e Design Patterns e integração com API WEB Services Rest.

Desenvolvedor Android sênior (modelo híbrido)

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Espera-se que se possua experiência em construir soluções utilizando componentes azure, tecnologias baseadas em Android (Java e Kotlin), componentes de User Interface do android, orientação a objetos e Design Patterns e integração com API WEB Services Rest.

Desenvolvedor web pleno (modelo híbrido)

Experiência prática com JavaScript, Typescript, Reactjs, Redux, HTML, CSS e Nodejs. Criação de interfaces de usuário e integração com API Web Services Rest (Axios).

 

VAGAS DE ESTÁGIO:

Ciência da Computação

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Cursando a partir do 5º semestre em Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação e afins; possuir conhecimento em Linguagem de programação javaSCRI” + “PT e SQL. UML (caso de uso e ER) e UI/UX Design.

Benefícios: Bolsa auxílio: R$889,00; Auxílio transporte mensal: R$193,60; Auxílio alimentação mensal: R$20,00/dia

Sistema da Informação

Cursando a partir do 4º semestre em Sistema de Informação ou áreas correlatas.

Benefícios: Bolsa auxílio: R$800,00; Auxílio transporte mensal: R$200,00

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Tecnologia da informação

Deve-se estar cursando a partir do 2º semestre em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; possuir Conhecimento em lógica de programação e Conhecimento em Hardware e Software.

Benefícios: Bolsa auxílio: R$ 750,00; Auxílio transporte: R$8,40/dia; Auxílio alimentação: R$ 20,00/dia

Sistema da Informação

Deve-se estar cursando a partir do 3º semestre em Sistema de Informação ou áreas correlatas.

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Benefícios: Bolsa auxílio: R$900,00; Auxílio transporte mensal: R$100,00; Auxílio alimentação mensal: R$200/mensal.

Empregos

Bahia gera 103.245 novos empregos com carteira assinada em 2024, até novembro

Os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI)

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Em novembro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 7.191 postos com carteira assinada,
Foto: Pixabay

Em novembro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 7.191 postos com carteira assinada, decorrente da diferença entre 76.694 admissões e 69.503 desligamentos. De responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI).

O saldo observado em novembro no território baiano se revelou superior ao de outubro (-712 vagas), único mês com perda de postos no ano. No entanto, o resultado de novembro foi o terceiro menor do ano. O saldo do mês foi superior ao de novembro do ano passado (+6.470 postos).

Com o saldo, a Bahia passou a contar com 2.155.540 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,33% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. O município de Salvador, ao registrar um saldo de 2.744 postos de trabalho celetista, contabilizou 670.177 vínculos, indicando um aumento de 0,41% sobre o montante de empregos de outubro.

Três dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo de postos de trabalho celetista em novembro no estado. O segmento de Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+4.468 vagas) foi o que mais gerou postos. Em seguida, Serviços (+3.084 postos) e Construção (+1.616 vagas) também foram responsáveis pela geração. Os setores de Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (-1.636 empregos) e de Indústria geral (-341 vínculos) foram aqueles com perdas líquidas de postos.

No mês, o Brasil computou um saldo de 106.625 vagas, enquanto o Nordeste registrou 25.557 novos postos – representando variações relativas de 0,22% e 0,32% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. A Bahia (+0,33%), portanto, de outubro a novembro, exibiu um aumento relativo do estoque de vínculos maior do que o do país e do que o da região nordestina.

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Das 27 unidades federativas do território nacional, 21 delas apontaram crescimento do emprego celetista em novembro. A Bahia, com 7.191 novos postos, exibiu o quinto maior saldo do país. Em termos relativos, com variação percentual de 0,33%, o estado situou-se na 11ª posição.

No Nordeste, em novembro, oito dos nove estados experimentaram alta do emprego formal. A Bahia (+7.191 vínculos) ocupou a primeira colocação em saldo de vagas no mês Bahia, seguida por Pernambuco (+5.526 postos), Ceará (+4.443 vagas), Paraíba (+2.720 postos), Rio Grande do Norte (+2.361 vagas), Alagoas (+1.773 vagas), Sergipe (+1.502 vínculos) e Maranhão (+1.419 vagas). O Piauí (-1.378 empregos) eliminou postos celetistas. Em termos de variação percentual, a Bahia ocupa a sexta posição no ranking do Nordeste.

Do ponto de vista da variação relativa mensal do estoque, o estado da Paraíba (+0,53%) foi o destaque da região nordestina, tendo sido acompanhado por Rio Grande do Norte (+0,44%), Sergipe (+0,44%), Alagoas (+0,38%), Pernambuco (+0,36%), Bahia (+0,33%), Ceará (+0,31%), Maranhão (+0,21%) e Piauí (-0,38%) – este último, com oscilação negativa.

Análise do acumulado do ano

No agregado dos 11 meses de 2024, levando em conta a série ajustada, que incorpora as informações declaradas fora do prazo, a Bahia preencheu 103.245 novas vagas – aumento de 5,03% em relação ao total de vínculos celetistas do começo do ano. O município de Salvador, por sua vez, registrou 34.494 novos postos no período (variação positiva de 5,43%).

Segundo o especialista da SEI, Luiz Fernando Lobo, “a geração de postos de trabalho com registro em carteira na Bahia continua surpreendendo em 2024, visto que o saldo acumulado de janeiro a novembro deste ano, com pouco mais de 103 mil novos postos, supera o resultado para o mesmo conjunto de meses do ano passado, quando 89.087 novos vínculos empregatícios foram estabelecidos. São 14.158 novos postos a mais neste ano”.

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No somatório de janeiro a novembro, do ponto de vista setorial, todos os cinco grandes grupamentos de atividades registraram resultado positivo. O setor de Serviços (+58.523 vagas), de longe, foi o de maior saldo. Em seguida, os segmentos Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+20.201 empregos), Indústria geral (+14.505 vagas), Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (+5.122 empregos) e Construção (+4.895 vínculos) também foram responsáveis pelo surgimento de novas vagas.

O crescimento do emprego celetista também foi observado no Brasil e no Nordeste no acumulado do ano, com 2.224.102 e 384.492 novas vagas, respectivamente – significando, nessa ordem, aumentos relativos de 4,89% e 5,05% em relação ao quantitativo de empregos celetistas no início do ano. A Bahia (+5,03%), dessa forma, exibiu um crescimento relativo do emprego formal maior do que o do país e menor do que o do Nordeste no ano.

Do conjunto das 27 unidades federativas do país, todas contaram com aumento do quantitativo de empregos celetistas no acumulado deste ano. A Bahia, com 103.245 novos postos, exibiu o sexto maior saldo agregado do país. O desempenho relativo baiano, com alta de 5,03% no ano, posicionou o estado na 13ª colocação no país como um todo.

Ainda em termos de saldo acumulado no ano, a unidade federativa baiana (+103.245 vagas) continuou à frente das demais do Nordeste, que contou com Pernambuco (+72.451 postos) e Ceará (+62.312 vínculos) na segunda e terceira posições, respectivamente. Em termos proporcionais, no agregado do ano, a Bahia (+5,03%) ficou na quinta posição dentro da região nordestina, atrás do Rio Grande do Norte (+7,34%), da Paraíba (+5,83%), de Alagoas (+5,41%) e de Sergipe (+5,31%).

A série histórica do Caged pode ser acessada no painel do Mercado de Trabalho na plataforma do InfoVis Bahia: https://infovis.sei.ba.gov.br/.

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Empregos

Bancários representam 24% dos afastamentos por doenças mentais

Além da pressão por resultados, os profissionais sofrem com o medo de assaltos e discriminações no ambiente corporativo

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A pressão por resultados, com ameaça sobre seus empregos, é uma das razões que levam os bancários a ter problemas relacionados à saúde mental,

A pressão por resultados, com ameaça sobre seus empregos, é uma das razões que levam os bancários a ter problemas relacionados à saúde mental, apontaram os participantes de audiência pública na Comissão de Direitos Humanos (CDH) nesta quinta-feira (26). Apesar de representarem apenas 1% dos trabalhadores com emprego formal, a categoria representa 24% dos afastamentos por doenças mentais, ressaltou a senadora Augusta Brito (PT-CE), autora do requerimento para a audiência com o tema “As condições insalubres dos trabalhadores do setor bancário”.  

O grande número de funcionários que pedem afastamento por motivos emocionais revela, para os debatedores, as más condições de trabalho e a dificuldade de as instituições financeiras reconhecerem a existência de um ambiente que leva ao adoecimento de seus empregados. Os representantes dos trabalhadores também apontaram o apagão de dados sobre a saúde dos trabalhadores nos bancos e as subnotificações de doenças relacionadas à atividade no setor. 

Além da pressão abusiva por resultados, os bancários sofrem também com o medo de assaltos e discriminações no ambiente corporativo. Em 2012, informou Augusta Brito, o percentual de pessoas que não resistiam à rotina nos bancos e pedia licença em razão de doenças mentais era de 12%. Nos últimos 5 anos, o número de afastamentos nos bancos aumentou 26,2%, enquanto no geral a variação foi de 15,4%. Ou seja, entre os bancários, a variação foi 1,7 vezes maior do que a média dos outros setores. 

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Empregos

Bahia gerou mais de 11.518 postos de trabalho em agosto

A capital do estado, Salvador, registrou um saldo de 3.724 postos de trabalho celetista no mês

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Em agosto, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 11.518 postos com carteira assinada, decorrente da d

Em agosto, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 11.518 postos com carteira assinada, decorrente da diferença entre 82.230 admissões e 70.712 desligamentos. Trata-se do oitavo mês seguido com saldo positivo. A capital do estado, Salvador, registrou um saldo de 3.724 postos de trabalho celetista no mês.

De responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia (Seplan).

Na Bahia, o saldo de agosto revelou-se superior ao de julho (+5.147 postos) e inferior ao do mesmo mês do ano passado (+17.749 postos). Além do mais, dos oito meses deste ano, o resultado de agosto somente não se mostrou melhor do que o do mês de abril (+11.641 postos) – ou seja, trata-se do segundo melhor saldo mensal do ano até agora.

Com o saldo de agosto, a Bahia passou a contar com 1.969.175 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,59% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. Salvador, por sua vez, contabilizou 618.696 vínculos, equivalente a um aumento de 0,61% sobre o montante de empregos existente em julho.

No mês, o Brasil computou um saldo de 220.844 vagas, enquanto o Nordeste registrou 63.774 novos postos – representando variações relativas de 0,51% e 0,89% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. A Bahia (+0,59%), portanto, de julho a agosto, exibiu um aumento relativo do estoque de vínculos maior do que o do país e menor do que o da região nordestina.

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As 27 unidades federativas do território nacional apontaram crescimento do emprego celetista em agosto deste ano. A Bahia, com 11.518 novos postos, exibiu o sexto maior saldo do país. Em termos relativos, com variação percentual de 0,59%, situou-se na 14ª posição.

No Nordeste, em agosto, todos os nove estados experimentaram alta do emprego formal. Em termos absolutos, a Bahia (+11.518 postos) ocupou a segunda colocação na geração de vagas entre as unidades nordestinas no mês. Em termos relativos, por outro lado, o estado baiano (+0,59%) situou-se na penúltima posição na região nordestina.

Na Região Nordeste, no que concerne à geração de postos, Pernambuco foi o de maior saldo, com 15.566 novos postos. Em seguida, vieram os estados da Bahia (+11.518 vínculos), Ceará (+10.932 vagas), Paraíba (+8.782 postos), Rio Grande do Norte (+5.975 postos), Alagoas (+3.383 vagas), Piauí (+2.764 empregos celetistas), Sergipe (+2.445 vínculos) e Maranhão (+2.409 vagas).

Do ponto de vista da variação relativa mensal do estoque, o estado da Paraíba (+1,95%) foi o destaque da região nordestina, tendo sido acompanhado pelo Rio Grande do Norte (+1,28%), Pernambuco (+1,12%), Alagoas (+0,87%), Ceará (+0,86%), Piauí (0,84%), Sergipe (+0,82%), Bahia (0,59%) e Maranhão (0,40%).

No agregado dos oito primeiros meses de 2023, levando em conta a série ajustada, que incorpora as informações declaradas fora do prazo, a Bahia preencheu 67.626 novas vagas – aumento de 3,56% em relação ao total de vínculos celetistas do começo do ano. O município de Salvador, por sua vez, registrou 13.562 novos postos no período (variação positiva de 2,24%).

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O crescimento do emprego celetista também foi observado no Brasil e no Nordeste no acumulado do ano, com 1.388.062 e 196.806 novas vagas, respectivamente – significando, nessa ordem, aumentos relativos de 3,27% e 2,81% em relação ao quantitativo de empregos celetistas no início do ano. A Bahia (+3,56%), dessa forma, no ano, exibiu um crescimento relativo do emprego formal maior tanto do que o do país quanto do que o do Nordeste.

Do conjunto das 27 unidades federativas do país, 26 delas contaram com aumento do quantitativo de empregos celetistas no acumulado deste ano. O estado de Alagoas (-1.965 postos) foi o único com saldo negativo. A Bahia, com 67.626 novos postos, exibiu o sétimo maior saldo agregado do país. O desempenho relativo baiano, com alta de 3,56% no ano, posicionou o estado na 14ª colocação no país como um todo.

Ainda em termos de saldo acumulado no ano, a unidade federativa baiana (+67.626 vagas) continuou à frente das demais do Nordeste, que contou com Ceará (+37.966 postos) e Pernambuco (+25.042 vínculos) na segunda e terceira posições, respectivamente. Em termos proporcionais, no ano, a Bahia (+3,56%) ficou na segunda posição dentro da região nordestina, atrás apenas do Piauí (+6,14%).

Na Bahia, em agosto, todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo de postos de trabalho celetista. O segmento de Serviços (+5.027 vagas) foi o que mais gerou postos dentre os setores. Em seguida, Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (+1.992 empregos), Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+1.893 vínculos), Indústria geral (+1.443 postos) e Construção (+1.163 vagas) também foram responsáveis pela geração.

Fonte: Ascom/SEI

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