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Serviços

Simm oferece 347 vagas para esta quarta-feira (15)

Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento

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Se ligue nas vagas de emprego disponíveis no SineBahia para Salvador, RMS e interior do estado nesta quinta-feira (19).
Foto: Pixabay

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 347 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (15). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.

O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.

VAGAS

Operador de logística
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Zona: Suburbana ou Simões Filho
Salário: R$1.760,00 + benefícios
43 vagas

Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.703,00 + benefícios
10 vagas

Oficial de manutenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em Simões Filho
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

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Maqueiro hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para pegar peso
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas

Técnico de enfermagem
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas

Agente de proteção social
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Encarregado de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Encarregado de transporte
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

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Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.760,00 + benefícios
3 vagas

Chefe de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Faturista
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, vivência com hortifruti será um diferencial
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar de rouparia
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga

Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

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Cozinheiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso, faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa a combinar + transporte
3 vagas

Conferente de logística (vaga de estágio e do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas

Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.166,96 + benefícios
2 vagas

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Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
6 vagas

Gerente de Hortifrut
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Gerente de Açougue
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Gerente de Peixaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.679,23 + benefícios
1 vaga

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Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas

Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade de horário e para pegar peso, vaga zoneada para moradores de Sete de Abril e adjacências
Salário: A combinar + benefícios
50 vagas

Pedreiro (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
2 vagas

Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
6 vagas

Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
3 vagas

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Vendedor interno (vaga para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, conhecimento em informática e boas técnicas de vendas, CNH A/B é um diferencial
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga

Operador de extrusor
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Operador de valvuladeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, disponibilidade para residir em Minas Gerais e trabalhar tarde/noite
Salário: R$2.477,09 + benefícios
25 vagas

Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para residir em Minas Gerais
Salário: R$1.775,75 + benefícios
50 vagas

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Encarregado de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.638,01 + benefícios
1 vaga

Chefe de funilaria e pintura
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Auxiliar de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, curso técnico de mecânica
Salário: R$1.600,00 + benefícios
2 vagas

Mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, CNH B, curso de mecânica
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas

Chefe de oficina mecânica
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

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Operador de telemarketing ativo (SAC com vendas)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, argumentação, habilidade com vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário e fácil acesso ao bairro do Cabula
Salário: A combinar + benefícios
80 vagas

Auxiliar de lavanderia industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
7 vagas

Lavador de roupa escala industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
7 vagas

Serviços

Mega-Sena acumula e prêmio chega a R$ 13 milhões após sorteio sem ganhadores

Concurso 2.987 não teve apostas vencedoras na faixa principal; próximo sorteio acontece na terça-feira (24)

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O concurso 2.987 da Mega-Sena, realizado neste sábado (21) no Espaço da Sorte, em São Paulo, não teve ganhadores na faixa principal.

 

O concurso 2.987 da Mega-Sena, realizado neste sábado (21) no Espaço da Sorte, em São Paulo, não teve ganhadores na faixa principal. Com isso, o prêmio acumulou e está estimado em R$ 13 milhões para o próximo sorteio, marcado para terça-feira (24), de acordo com a Caixa Econômica Federal (CEF).

As dezenas sorteadas foram:

16 – 17 – 20 – 28 – 46 – 47

Apesar de nenhuma aposta ter acertado os seis números, 23 apostas acertaram a quina e cada uma vai receber R$ 65.305,07. Já a quadra teve 1.950 apostas premiadas, com prêmio individual de R$ 1.269,66.

A arrecadação total do concurso foi de R$ 37.692.798,00.

A Mega-Sena realiza três sorteios semanais, sempre às terças, quintas e sábados. As apostas podem ser feitas até as 19h do dia do sorteio, em casas lotéricas credenciadas ou pelos canais digitais da Caixa.

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Serviços

Embasa reúne lideranças no Dia Mundial da Água e anuncia investimentos em segurança hídrica 

Encontro no Parque da Embasa destaca uso de tecnologia, monitoramento de mananciais e ações para enfrentar os impactos das mudanças climáticas no abastecimento

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Como parte das comemorações pelo Dia Mundial da Água, celebrado neste domingo (22 de março), a Embasa realiza, na próxima
Foto: Elemilson Negão

Como parte das comemorações pelo Dia Mundial da Água, celebrado neste domingo (22 de março), a Embasa realiza, na próxima terça-feira (24), um encontro que reunirá lideranças institucionais, equipe técnica e convidados. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o debate sobre práticas sustentáveis e promover reflexões sobre o papel da água como bem público essencial, além dos desafios relacionados à segurança hídrica. O evento será realizado a partir das 9h, no Parque da Embasa, no Lucaia, bairro do Rio Vermelho. 

Entre os temas em destaque está a ampliação da estratégia de segurança hídrica da empresa, que conta com investimentos da ordem de R$ 23 milhões, voltados ao monitoramento e à gestão dos mananciais utilizados em sua área de atuação. O conjunto de iniciativas busca fortalecer a capacidade de resposta da Embasa diante dos impactos das mudanças climáticas, como a irregularidade das chuvas, a ocorrência de eventos extremos e a crescente pressão sobre os recursos hídricos. A estratégia está baseada na ampliação do monitoramento, no uso de tecnologias avançadas e na geração de dados hidrológicos e operacionais qualificados para subsidiar a tomada de decisões. 

Para o biólogo Fabrício Tourinho, gerente socioambiental da Embasa, o avanço das mudanças climáticas representa atualmente o principal desafio para as companhias de abastecimento. “Nesse cenário de eventos climáticos cada vez mais extremos, torna-se fundamental o apoio da tecnologia para minimizar os impactos desses eventos, que exigem adaptação contínua das empresas de saneamento”, destaca. 

O cenário recente reforça a importância desses investimentos. No início de fevereiro, por exemplo, fortes chuvas associadas à passagem de uma frente fria provocaram impactos operacionais em diversos sistemas de abastecimento no interior da Bahia. Houve interrupções temporárias no fornecimento de água em municípios de diferentes regiões, em função de alterações na qualidade da água bruta, alagamentos em estruturas operacionais e danos em equipamentos e redes de distribuição.

“A recorrência desses eventos evidencia a crescente exposição dos sistemas aos riscos climáticos e reforça a necessidade de aprimoramento contínuo da gestão operacional”, frisa. 

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Principais linhas de ação

Entre os projetos em andamento, a Embasa desenvolve a modelagem hidrodinâmica e de qualidade da água das barragens de Pedra do Cavalo e Joanes II, responsáveis pelo abastecimento da Região Metropolitana de Salvador (RMS). “Esse tipo de projeto utiliza ferramentas técnicas para simular cenários operacionais e climáticos, avaliar riscos e orientar a gestão dos recursos hídricos com maior precisão”, explica Fabrício Tourinho. 

Os principais resultados esperados incluem a ampliação da capacidade de antecipação de eventos que impactam a qualidade da água, permitindo ajustes operacionais preventivos, a redução de riscos operacionais e maior eficiência no planejamento das estações de tratamento, além de suporte técnico qualificado para decisões em situações críticas. 

Outro eixo estruturante da estratégia de segurança hídrica é a implantação e ampliação da rede de monitoramento hidrometeorológico, com cerca de 60 pontos de coleta distribuídos em diversas regiões hidrográficas do estado. Com investimento estimado em R$ 12 milhões, o sistema permitirá o acompanhamento em tempo real de variáveis como chuva, vazão e nível dos reservatórios, ampliando a previsibilidade operacional e a capacidade de resposta a eventos críticos. 

Estratégia prioritária

A estratégia também contempla projetos voltados à identificação precoce de alterações nos mananciais, contribuindo para ajustes nos processos de tratamento e para a prevenção de problemas como eutrofização e proliferação de cianobactérias. Integram ainda o pacote de investimentos ações de diagnóstico ambiental, remediação de reservatórios e projetos de recuperação de bacias hidrográficas, reforçando o compromisso da empresa com a proteção dos mananciais e a sustentabilidade dos sistemas de abastecimento. 

“O fortalecimento da segurança hídrica é uma prioridade estratégica diante do cenário de mudanças climáticas e crescimento urbano, que ampliam a demanda por água e aumentam a complexidade da gestão dos recursos disponíveis. Esse conjunto de investimentos contribui para aumentar a resiliência dos nossos sistemas, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população baiana”, afirma o presidente da Embasa, Gildeone Almeida. 

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As ações estão alinhadas ao Marco Legal do Saneamento (Lei nº 11.445/2007), à Política Nacional de Recursos Hídricos e às diretrizes de segurança da água, incorporando a variável climática à gestão dos sistemas e fortalecendo a resiliência operacional. As iniciativas integram o planejamento estratégico da companhia e têm potencial de ampliação progressiva para toda a sua área de atuação, consolidando a segurança hídrica como eixo estruturante da sustentabilidade dos serviços de abastecimento. 

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Serviços

Água tratada impulsiona desenvolvimento e transforma vidas no sudoeste baiano

Campanha “Histórias que Conectam”, da Embasa, destaca impactos sociais do saneamento e revela como o Sistema Adutor do Algodão levou qualidade de vida a milhares de famílias

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Importante vetor de desenvolvimento econômico e social no sudoeste baiano, o acesso à água tratada é retratado na campanha 
Foto: Divulgação Embasa

Importante vetor de desenvolvimento econômico e social no sudoeste baiano, o acesso à água tratada é retratado na campanha “Histórias que Conectam”, lançada recentemente pela Embasa. A iniciativa reúne relatos de funcionários da empresa e de moradores de comunidades que tiveram suas rotinas transformadas a partir dos investimentos em infraestrutura de saneamento, refletindo ganhos diretos em saúde pública e qualidade de vida nos municípios atendidos. 

Uma dessas histórias é protagonizada por Rosane Brito, funcionária da unidade regional da Embasa em Caetité, e por seu pai, José Maria Brito, produtor agrícola da Fazenda Pedra Redonda, localizada no município. Sertanejos, pai e filha relatam com emoção como a chegada da água tratada, por meio do Sistema Adutor do Algodão, a partir de 2015, representou uma mudança profunda na vida da família. 

“Eu já estava pensando em ir embora daqui. Estava difícil demais. Sem água era complicado, os poços secavam e não dava para fazer nada. A água aqui foi uma bênção”, conta José Maria. No vídeo de um minuto disponível no canal da Embasa no YouTube — e atualmente veiculado em emissoras de TV aberta — Rosane apresenta uma fotografia registrada no momento em que a água tratada chegou à propriedade. A imagem mostra o pai, vestido de vaqueiro, lavando o rosto suado após a lida com o gado, e foi premiada em um concurso comemorativo pelos 50 anos da Embasa, em 2021. 

Cinco anos depois, o vídeo da campanha revela que o acesso ao abastecimento público de água tratada permitiu que José Maria permanecesse no campo, garantindo qualidade de vida para sua família e para a comunidade ao redor. “Quando não tinha água aqui, se chegasse muita gente, eu ficava preocupado de a água acabar”, relembra. 

O Sistema Adutor do Algodão representa um investimento de R$ 163 milhões, implantado em duas etapas. A primeira, concluída em 2012, possibilitou que a água captada no Rio São Francisco, no município de Malhada, fosse tratada e distribuída para as sedes de Malhada, Iuiu, Palmas de Monte Alto, Candiba, Pindaí, Matina e Guanambi, além das localidades de Ceraíma, Mutãs e Morrinhos (em Guanambi), Julião (Malhada), Guirapá (Pindaí) e Pilões (Candiba). 

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A segunda etapa foi finalizada em 2015 e viabilizou a chegada da água tratada às sedes de Caetité e Lagoa Real, bem como às localidades de Maniaçu, Morrinhos, Lagoa de Dentro, Lagoa de Fora, Pajéu do Vento e Brejinho das Ametistas, em Caetité, além de Ibitira, no município de Rio do Antônio. 

Sem mananciais perenes, as regiões de Caetité e Guanambi historicamente enfrentaram longos períodos de escassez de chuvas e de água adequada ao abastecimento público. Nesse contexto, o Sistema Adutor do Algodão tornou-se um marco para milhares de famílias. Mesmo durante estiagens prolongadas, a água tratada chega hoje a cerca de 80 mil domicílios por meio da rede distribuidora, assegurando dignidade, permanência no campo e desenvolvimento regional. 

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