Serviços
Dia do Trabalhador no Farol da Barra tem serviços, corrida e shows gratuitos
O público participou de um aulão de ginástica aeróbica, seguido da Caravana do Lazer, com jogos e brinquedos para crianças
Celebrado nesta quinta-feira (1), o Dia do Trabalhador foi marcado por uma grande programação, que une esporte, cultura, saúde e cidadania, no Farol da Barra, em Salvador. O Governo do Estado apoiou o evento, organizado pelas centrais sindicais, com a oferta de serviços gratuitos, atividades físicas, ações educativas e shows musicais, valorizando os trabalhadores e trabalhadoras de forma ampla e participativa. A gestão estadual investiu mais de R$ 814 mil nesta iniciativa, que contou com a presença do vice-governador, Geraldo Júnior.
“Um dia muito especial, que representa luta, resistência e força. Aqui foram estabelecidas as políticas públicas do nosso governo, e eu, ao lado do governador Jerônimo Rodrigues, trouxemos para próximo da comunidade essas políticas públicas, na área da proteção às mulheres, ações da saúde, certificação da juventude, emissão da nova carteira de identidade. Nós vamos continuar lutando pela Bahia e pelos baianos”, disse Geraldo.
A tradicional Corrida dos Trabalhadores, promovida pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), teve percursos de 3,5 e 5 quilômetros, entre o Farol da Barra e Ondina. O primeiro a cruzar a linha de chegada foi o carpinteiro Gilson dos Santos. “Uma sensação gostosa. Ainda mais eu voltando, de junho para cá, porque tive uma lesão. Para mim, não tem preço. A mensagem é de força. Tudo que a gente escolher, vá com maior satisfação e feliz, qualquer trabalho que seja”, disse Gilson.
O público também participou de um aulão de ginástica aeróbica, seguido da Caravana do Lazer, com jogos e brinquedos para crianças, realizados pela Superintendência dos Desportos da Bahia (Sudesb). As secretarias e órgãos públicos estaduais ofereceram diversos serviços gratuitos. Houve orientação para emissão de documentos como carteira de trabalho e agendamento para novo RG, cadastramentos de trabalhadores, vagas de emprego. Simultaneamente, o programa “Dia T” ofertou quase 3 mil vagas de emprego em Salvador e em outros 26 municípios baianos.
“O intuito é fortalecer essa causa tão relevante, que é a preservação de direitos sociais e a integração com a comunidade. O 1º de maio, para nós, é muito simbólico porque ele expressa todo o histórico de resistência do conjunto de pessoas que se organizam para defender direitos e a gente está aqui, firme, demonstrando que o nosso governo tem o DNA da classe trabalhadora”, considerou o titular da Setre, Augusto Vasconcelos.
Saúde, serviços e outras ações
A área da saúde também esteve presente com uma ampla ação, oferecendo 18 tipos de imunizantes, incluindo vacinas contra hepatite, meningite, poliomielite, influenza e Covid-19. “É mais uma oportunidade de estar oferecendo vacinas para a população, que veio fazer a sua caminhada, fazer um passeio. Uma oportunidade de atualizar o cartão de vacinação, de acordo à recomendação do Ministério da Saúde. É muito importante a gente prevenir dezenas de doenças”, explicou a coordenadora do Programa de Imunização do Estado, Vânia Rebouças. No estande foram distribuídos preservativos.
Além dos atendimentos de saúde e emprego, a lista de serviços oferecidos teve a campanha “Oxe, Me Respeite!”, da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM); a unidade móvel do Centro de Referência Nelson Mandela, da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais (Sepromi); distribuição de material informativo sobre o combate ao trabalho infantil e orientação para o Cadastro Único (CadÚnico) e Bolsa Família, da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social (Seades); e arrecadação de alimentos não perecíveis para o programa Bahia Sem Fome. A Biblioteca Móvel, da Fundação Pedro Calmon, da Secretaria de Cultura (Secult-BA), participou com o incentivo a leitura, e a Coordenação de Políticas para a Juventude (Cojuve), da Casa Civil, realizou emissão da ID Jovem.
Outro ponto de destaque foi o estande da Secretaria da Educação (SEC), que prestou informações sobre cursos e programas executados pela pasta. “Nada mais oportuno do que estarmos aqui, nesse 1º de maio, numa data tão simbólica, em contato diretamente com o público, para poder apresentar essas ofertas, esses programas, sempre voltados para o estudante, para que ele tenha um aprendizado eficiente e importante”, destacou a superintendente de Recursos Humanos da SEC, Rosário Muricy.
Segurança e Música
Um esquema de segurança especial garantiu a tranquilidade do público. Foram disponibilizados dez patrulhamentos móveis, duas ambulâncias do Corpo de Bombeiros, quatro bases móveis e duas bases elevadas de observação, além de 20 policiais militares especializados para atuarem no Farol da Barra. A Superintendência de Prevenção à Violência (Sprev) realizou ações educativas.
As apresentações da cantora Juliana Ribeiro e do ícone do reggae, Edson Gomes, encerram a programação com shows a partir das 16 horas. Os dois artistas foram patrocinados pela Superintendência de Fomento ao Turismo da Bahia (Sufotur).
Serviços
Embasa reúne lideranças no Dia Mundial da Água e anuncia investimentos em segurança hídrica
Encontro no Parque da Embasa destaca uso de tecnologia, monitoramento de mananciais e ações para enfrentar os impactos das mudanças climáticas no abastecimento
Como parte das comemorações pelo Dia Mundial da Água, celebrado neste domingo (22 de março), a Embasa realiza, na próxima terça-feira (24), um encontro que reunirá lideranças institucionais, equipe técnica e convidados. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o debate sobre práticas sustentáveis e promover reflexões sobre o papel da água como bem público essencial, além dos desafios relacionados à segurança hídrica. O evento será realizado a partir das 9h, no Parque da Embasa, no Lucaia, bairro do Rio Vermelho.
Entre os temas em destaque está a ampliação da estratégia de segurança hídrica da empresa, que conta com investimentos da ordem de R$ 23 milhões, voltados ao monitoramento e à gestão dos mananciais utilizados em sua área de atuação. O conjunto de iniciativas busca fortalecer a capacidade de resposta da Embasa diante dos impactos das mudanças climáticas, como a irregularidade das chuvas, a ocorrência de eventos extremos e a crescente pressão sobre os recursos hídricos. A estratégia está baseada na ampliação do monitoramento, no uso de tecnologias avançadas e na geração de dados hidrológicos e operacionais qualificados para subsidiar a tomada de decisões.
Para o biólogo Fabrício Tourinho, gerente socioambiental da Embasa, o avanço das mudanças climáticas representa atualmente o principal desafio para as companhias de abastecimento. “Nesse cenário de eventos climáticos cada vez mais extremos, torna-se fundamental o apoio da tecnologia para minimizar os impactos desses eventos, que exigem adaptação contínua das empresas de saneamento”, destaca.
O cenário recente reforça a importância desses investimentos. No início de fevereiro, por exemplo, fortes chuvas associadas à passagem de uma frente fria provocaram impactos operacionais em diversos sistemas de abastecimento no interior da Bahia. Houve interrupções temporárias no fornecimento de água em municípios de diferentes regiões, em função de alterações na qualidade da água bruta, alagamentos em estruturas operacionais e danos em equipamentos e redes de distribuição.
“A recorrência desses eventos evidencia a crescente exposição dos sistemas aos riscos climáticos e reforça a necessidade de aprimoramento contínuo da gestão operacional”, frisa.
Principais linhas de ação
Entre os projetos em andamento, a Embasa desenvolve a modelagem hidrodinâmica e de qualidade da água das barragens de Pedra do Cavalo e Joanes II, responsáveis pelo abastecimento da Região Metropolitana de Salvador (RMS). “Esse tipo de projeto utiliza ferramentas técnicas para simular cenários operacionais e climáticos, avaliar riscos e orientar a gestão dos recursos hídricos com maior precisão”, explica Fabrício Tourinho.
Os principais resultados esperados incluem a ampliação da capacidade de antecipação de eventos que impactam a qualidade da água, permitindo ajustes operacionais preventivos, a redução de riscos operacionais e maior eficiência no planejamento das estações de tratamento, além de suporte técnico qualificado para decisões em situações críticas.
Outro eixo estruturante da estratégia de segurança hídrica é a implantação e ampliação da rede de monitoramento hidrometeorológico, com cerca de 60 pontos de coleta distribuídos em diversas regiões hidrográficas do estado. Com investimento estimado em R$ 12 milhões, o sistema permitirá o acompanhamento em tempo real de variáveis como chuva, vazão e nível dos reservatórios, ampliando a previsibilidade operacional e a capacidade de resposta a eventos críticos.
Estratégia prioritária
A estratégia também contempla projetos voltados à identificação precoce de alterações nos mananciais, contribuindo para ajustes nos processos de tratamento e para a prevenção de problemas como eutrofização e proliferação de cianobactérias. Integram ainda o pacote de investimentos ações de diagnóstico ambiental, remediação de reservatórios e projetos de recuperação de bacias hidrográficas, reforçando o compromisso da empresa com a proteção dos mananciais e a sustentabilidade dos sistemas de abastecimento.
“O fortalecimento da segurança hídrica é uma prioridade estratégica diante do cenário de mudanças climáticas e crescimento urbano, que ampliam a demanda por água e aumentam a complexidade da gestão dos recursos disponíveis. Esse conjunto de investimentos contribui para aumentar a resiliência dos nossos sistemas, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população baiana”, afirma o presidente da Embasa, Gildeone Almeida.
As ações estão alinhadas ao Marco Legal do Saneamento (Lei nº 11.445/2007), à Política Nacional de Recursos Hídricos e às diretrizes de segurança da água, incorporando a variável climática à gestão dos sistemas e fortalecendo a resiliência operacional. As iniciativas integram o planejamento estratégico da companhia e têm potencial de ampliação progressiva para toda a sua área de atuação, consolidando a segurança hídrica como eixo estruturante da sustentabilidade dos serviços de abastecimento.
Serviços
Água tratada impulsiona desenvolvimento e transforma vidas no sudoeste baiano
Campanha “Histórias que Conectam”, da Embasa, destaca impactos sociais do saneamento e revela como o Sistema Adutor do Algodão levou qualidade de vida a milhares de famílias
Importante vetor de desenvolvimento econômico e social no sudoeste baiano, o acesso à água tratada é retratado na campanha “Histórias que Conectam”, lançada recentemente pela Embasa. A iniciativa reúne relatos de funcionários da empresa e de moradores de comunidades que tiveram suas rotinas transformadas a partir dos investimentos em infraestrutura de saneamento, refletindo ganhos diretos em saúde pública e qualidade de vida nos municípios atendidos.
Uma dessas histórias é protagonizada por Rosane Brito, funcionária da unidade regional da Embasa em Caetité, e por seu pai, José Maria Brito, produtor agrícola da Fazenda Pedra Redonda, localizada no município. Sertanejos, pai e filha relatam com emoção como a chegada da água tratada, por meio do Sistema Adutor do Algodão, a partir de 2015, representou uma mudança profunda na vida da família.
“Eu já estava pensando em ir embora daqui. Estava difícil demais. Sem água era complicado, os poços secavam e não dava para fazer nada. A água aqui foi uma bênção”, conta José Maria. No vídeo de um minuto disponível no canal da Embasa no YouTube — e atualmente veiculado em emissoras de TV aberta — Rosane apresenta uma fotografia registrada no momento em que a água tratada chegou à propriedade. A imagem mostra o pai, vestido de vaqueiro, lavando o rosto suado após a lida com o gado, e foi premiada em um concurso comemorativo pelos 50 anos da Embasa, em 2021.
Cinco anos depois, o vídeo da campanha revela que o acesso ao abastecimento público de água tratada permitiu que José Maria permanecesse no campo, garantindo qualidade de vida para sua família e para a comunidade ao redor. “Quando não tinha água aqui, se chegasse muita gente, eu ficava preocupado de a água acabar”, relembra.
O Sistema Adutor do Algodão representa um investimento de R$ 163 milhões, implantado em duas etapas. A primeira, concluída em 2012, possibilitou que a água captada no Rio São Francisco, no município de Malhada, fosse tratada e distribuída para as sedes de Malhada, Iuiu, Palmas de Monte Alto, Candiba, Pindaí, Matina e Guanambi, além das localidades de Ceraíma, Mutãs e Morrinhos (em Guanambi), Julião (Malhada), Guirapá (Pindaí) e Pilões (Candiba).
A segunda etapa foi finalizada em 2015 e viabilizou a chegada da água tratada às sedes de Caetité e Lagoa Real, bem como às localidades de Maniaçu, Morrinhos, Lagoa de Dentro, Lagoa de Fora, Pajéu do Vento e Brejinho das Ametistas, em Caetité, além de Ibitira, no município de Rio do Antônio.
Sem mananciais perenes, as regiões de Caetité e Guanambi historicamente enfrentaram longos períodos de escassez de chuvas e de água adequada ao abastecimento público. Nesse contexto, o Sistema Adutor do Algodão tornou-se um marco para milhares de famílias. Mesmo durante estiagens prolongadas, a água tratada chega hoje a cerca de 80 mil domicílios por meio da rede distribuidora, assegurando dignidade, permanência no campo e desenvolvimento regional.
Serviços
Simm oferece 453 vagas para esta sexta-feira (20)
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 453 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (20). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Secretaria Administrativa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível: Vivência com rotinas administrativas, desejável experiência no terceiro setor, experiência ou familiaridade com captação de recursos, editais
Salário: R$1.621,00 + transporte
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior incompleto exclusivamente em Administração (estar cursando a partir do 4º semestre a noite), sem experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: Bolsa: 800,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar Técnico de Refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível: ter CNH A e possuir moto
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Copeiro hospitalar
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter curso na área.
Salário: R$1.945,00 + benefícios
5 vagas
Ajudante de Carga e Descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso e Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + transporte
3 vagas
Conferente de Logística (VAGA DE ESTÁGIO E DO PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (estar cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, ter conhecimento com pacote office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
5 vagas
Operador de Empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter conhecimento pacote office
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Líder de zeladoria
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar noturno (22:00 às 06:00)
Salário: R$1.884,38 + benefícios
2 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: R$2.166,96 + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Padeiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: R$1.854,60 + benefícios
5 vagas
Auxiliar de logística (JOVEM APRENDIZ)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa, conforme a lei de aprendizado da faixa etária 18 a 22 anos, ter fácil acesso a região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.103,67 + benefícios
1 vaga
Mecânico de Veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: R$2.000,00 + benefícios
2 vagas
Preparador de Veículo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Instrumentador Cirúrgico Ortopedia
Requisitos: Ensino médico completo, 6 meses de experiência, imprescindível: ter CNH B e curso técnico em instrumentação
Salário: R$2.517, 00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Repositor (seção de açougue)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para fechamento de loja.
Salário: R$1.703,44 + benefícios
3 vagas
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Controlador de pragas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Oficial de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento na área elétrica, hidráulica, pintura e curso de NR-35 atualizado.
Salário: R$2.674,77 + benefícios
1 vaga
Torneiro mecânico
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Aplicador de Película Automotiva
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$2.002,62 + benefícios
1 vaga
Eletrotécnico (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível: estar cursando a partir do 1º semestre no curso técnico nas áreas mecatrônica, eletromecânica e eletrônica, ter carteira de reservista do exército ou carta de dispensa
Salário: R$1.000,00 + benefícios
2 vagas
Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D e disponibilidade para realizar viagens a noite
Salário: R$2.464,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$1.653,00 + benefícios
15 vagas
Costureira (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter trabalhado com máquinas convencionais e galoneira e com tecidos com poliamida e poliéster
Salário: R$2.500,00 + benefícios
2 vagas
Atendente/ Vendedor de Farmácia de Manipulação (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar em Laboratório de Farmácia de Manipulação
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Técnico em Laboratório Farmácia de Manipulação
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Orçamentista em Farmácia de Manipulação
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Representante Comercial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Farmacêutico de Farmácia de Manipulação
Requisitos: Ensino superior completo em Farmácia, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Depilador (vaga exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será MEI
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Atendente Barista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Logística (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando logística a partir do 3º semestre, sem experiência.
Salário: Bolsa: 1.000,00 + benefícios
3 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
4 vagas
Operador de Produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para residir/atuar em Camaçari em regime de turnos. (Imprescindível Laudo médico atualizado)
Salário: A combinar + benefícios
40 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no Litoral Norte
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência
Salário: R$1.654,08 + benefícios
1 vaga
Servente de Obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.654,08 + benefícios
1 vaga
Servente de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: R$1.654,08 + benefícios
2 vagas
Servente de Obra (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.654,08 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, imprescindível: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário
Salário: R$1.621,00 + benefícios
5 vagas
Embasa reúne lideranças no Dia Mundial da Água e anuncia investimentos em segurança hídrica
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Água tratada impulsiona desenvolvimento e transforma vidas no sudoeste baiano
Jeanne Lima, pra você!
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