Serviços
Simm oferece 219 vagas para esta quinta-feira (10)
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 219 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (10). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Enfermeiro – UTI Cardíaca (vaga temporária)
- Requisitos: Ensino superior completo – Enfermagem, seis meses de experiência, ter Coren ativo e pós-graduação na área de UTI.
- Salário: R$5.002,53 + benefícios
- 1 vaga
Técnico de enfermagem – Obstetrícia (vaga temporária)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de obstetrícia/maternidade, Coren ativo.
- Salário: R$3.297,32 + benefícios
- 1 vaga
Técnico de enfermagem – UTI Neonatal (vaga temporária)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de terapia neonatal, Coren ativo.
- Salário: R$3.297,32 + benefícios
- 1 vaga
Técnico de enfermagem – Tomografia (vaga temporária)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter atuado na área de tomografia, Coren ativo.
- Salário: R$3.297,32 + benefícios
- 1 vaga
Técnico de enfermagem – Unidade de Internação Temporária (vaga temporária)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em unidade de internação.
- Salário: R$3.297,32 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
- Requisitos: Ensino superior cursando Administração a partir do 4º semestre, sem experiência, inglês intermediário (leitura e escrita), boa comunicação, escuta ativa, afinidade com projetos sociais, conhecimento em Excel e PowerPoint.
- Bolsa: R$709,31 + transporte
- 5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
- Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (estar estudando a partir do 4º semestre à noite), sem experiência, conhecimento em pacote Office.
- Bolsa: A combinar + benefícios
- 1 vaga
Assistente de marketing
- Requisitos: Ensino superior cursando Publicidade, Propaganda ou Marketing a partir do 5º semestre, seis meses de experiência, habilidade para negociação, conhecimento avançado em mídias sociais, vivência em organização de eventos.
- Salário: R$2.500,00 + benefícios
- 1 vaga
Consultor de vendas
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: A combinar + benefícios
- 30 vagas
Atendente de telemarketing
- Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento de informática, possuir computador ou notebook para treinamento on-line, disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite), desejável habilidade com vendas.
- Salário: A combinar + benefícios
- 20 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
- Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática intermediária.
- Salário: A combinar + benefícios
- 100 vagas
Atendente/vendedor em farmácia de manipulação
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, habilidade com WhatsApp e experiência em farmácia de manipulação.
- Salário: R$1.900,00 + benefícios
- 1 vaga
Atendente de loja
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para carga/descarga e para trabalhar em horário de shopping (tarde/noite).
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar de Loja (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com atendimento ao público, disponibilidade para reposição, suporte à loja e horário de fechamento.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 2 vagas
Empacotador de Mercadoria (vaga exclusiva para primeiro emprego)
- Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso e para fechamento de loja.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Repositor em supermercado (vaga exclusiva para primeiro emprego)
- Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso e para fechamento de loja.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Repositor de mercadorias
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para carregar peso e total de horário.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Repositor de mercadoria
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
- Salário: R$1.700,00 + benefícios
- 3 vagas
Conferente de mercadoria
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência com atendimento ao público, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja e fácil acesso ao bairro de Fazenda Coutos.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 4 vagas
Operador de loja (frente de loja)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade para fechamento de loja.
- Salário: A combinar + benefícios
- 10 vagas
Atendente de padaria e fatiados (vaga exclusiva para primeiro emprego)
- Requisitos: Ensino médio completo, experiência com manuseio de forno e máquina de fatiar, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Auxiliar de recepção em delicatessen ou padaria
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência,
- atendimento na área de alimentos, disponibilidade para fechamento de loja (tarde/noite), vaga para moradores com fácil acesso ao bairro do Rio Vermelho.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 3 vagas
Auxiliar administrativo (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: R$1.518,27 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar comercial (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Gestão Comercial (cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar de engenharia civil (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino superior incompleto em Engenharia Civil (cursando a partir do 3º semestre à noite), seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office.
- Salário: R$1.518,00 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar de recursos humanos (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Auxiliar contábil (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: R$1.535,00 + benefícios
- 1 vaga
Assistente de departamento de pessoal (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, seis meses de experiência,
- Conhecimento com Wellhub, Day Off, sistema TOTVS – RM Labote e Excel.
- Salário: R$2.795,05 + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar de limpeza (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
- Salário: A combinar + benefícios
- 1 vaga
Auxiliar de refrigeração (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: R$1.535,00 + benefícios
- 3 vagas
Eletricista (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: R$2.456,00 + benefícios
- 3 vagas
Ajudante de hidráulica e elétrica (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
- Salário: R$1.535,00 + benefícios
- 3 vagas
Steward (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
- Salário: A combinar + benefícios
- 2 vagas
Garçom (vaga destinada a pessoas com deficiência)
- Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
- Salário: A combinar + benefícios
- 5 vagas
Serviços
Mega-Sena acumula e prêmio chega a R$ 13 milhões após sorteio sem ganhadores
Concurso 2.987 não teve apostas vencedoras na faixa principal; próximo sorteio acontece na terça-feira (24)
O concurso 2.987 da Mega-Sena, realizado neste sábado (21) no Espaço da Sorte, em São Paulo, não teve ganhadores na faixa principal. Com isso, o prêmio acumulou e está estimado em R$ 13 milhões para o próximo sorteio, marcado para terça-feira (24), de acordo com a Caixa Econômica Federal (CEF).
As dezenas sorteadas foram:
16 – 17 – 20 – 28 – 46 – 47
Apesar de nenhuma aposta ter acertado os seis números, 23 apostas acertaram a quina e cada uma vai receber R$ 65.305,07. Já a quadra teve 1.950 apostas premiadas, com prêmio individual de R$ 1.269,66.
A arrecadação total do concurso foi de R$ 37.692.798,00.
A Mega-Sena realiza três sorteios semanais, sempre às terças, quintas e sábados. As apostas podem ser feitas até as 19h do dia do sorteio, em casas lotéricas credenciadas ou pelos canais digitais da Caixa.
Serviços
Embasa reúne lideranças no Dia Mundial da Água e anuncia investimentos em segurança hídrica
Encontro no Parque da Embasa destaca uso de tecnologia, monitoramento de mananciais e ações para enfrentar os impactos das mudanças climáticas no abastecimento
Como parte das comemorações pelo Dia Mundial da Água, celebrado neste domingo (22 de março), a Embasa realiza, na próxima terça-feira (24), um encontro que reunirá lideranças institucionais, equipe técnica e convidados. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o debate sobre práticas sustentáveis e promover reflexões sobre o papel da água como bem público essencial, além dos desafios relacionados à segurança hídrica. O evento será realizado a partir das 9h, no Parque da Embasa, no Lucaia, bairro do Rio Vermelho.
Entre os temas em destaque está a ampliação da estratégia de segurança hídrica da empresa, que conta com investimentos da ordem de R$ 23 milhões, voltados ao monitoramento e à gestão dos mananciais utilizados em sua área de atuação. O conjunto de iniciativas busca fortalecer a capacidade de resposta da Embasa diante dos impactos das mudanças climáticas, como a irregularidade das chuvas, a ocorrência de eventos extremos e a crescente pressão sobre os recursos hídricos. A estratégia está baseada na ampliação do monitoramento, no uso de tecnologias avançadas e na geração de dados hidrológicos e operacionais qualificados para subsidiar a tomada de decisões.
Para o biólogo Fabrício Tourinho, gerente socioambiental da Embasa, o avanço das mudanças climáticas representa atualmente o principal desafio para as companhias de abastecimento. “Nesse cenário de eventos climáticos cada vez mais extremos, torna-se fundamental o apoio da tecnologia para minimizar os impactos desses eventos, que exigem adaptação contínua das empresas de saneamento”, destaca.
O cenário recente reforça a importância desses investimentos. No início de fevereiro, por exemplo, fortes chuvas associadas à passagem de uma frente fria provocaram impactos operacionais em diversos sistemas de abastecimento no interior da Bahia. Houve interrupções temporárias no fornecimento de água em municípios de diferentes regiões, em função de alterações na qualidade da água bruta, alagamentos em estruturas operacionais e danos em equipamentos e redes de distribuição.
“A recorrência desses eventos evidencia a crescente exposição dos sistemas aos riscos climáticos e reforça a necessidade de aprimoramento contínuo da gestão operacional”, frisa.
Principais linhas de ação
Entre os projetos em andamento, a Embasa desenvolve a modelagem hidrodinâmica e de qualidade da água das barragens de Pedra do Cavalo e Joanes II, responsáveis pelo abastecimento da Região Metropolitana de Salvador (RMS). “Esse tipo de projeto utiliza ferramentas técnicas para simular cenários operacionais e climáticos, avaliar riscos e orientar a gestão dos recursos hídricos com maior precisão”, explica Fabrício Tourinho.
Os principais resultados esperados incluem a ampliação da capacidade de antecipação de eventos que impactam a qualidade da água, permitindo ajustes operacionais preventivos, a redução de riscos operacionais e maior eficiência no planejamento das estações de tratamento, além de suporte técnico qualificado para decisões em situações críticas.
Outro eixo estruturante da estratégia de segurança hídrica é a implantação e ampliação da rede de monitoramento hidrometeorológico, com cerca de 60 pontos de coleta distribuídos em diversas regiões hidrográficas do estado. Com investimento estimado em R$ 12 milhões, o sistema permitirá o acompanhamento em tempo real de variáveis como chuva, vazão e nível dos reservatórios, ampliando a previsibilidade operacional e a capacidade de resposta a eventos críticos.
Estratégia prioritária
A estratégia também contempla projetos voltados à identificação precoce de alterações nos mananciais, contribuindo para ajustes nos processos de tratamento e para a prevenção de problemas como eutrofização e proliferação de cianobactérias. Integram ainda o pacote de investimentos ações de diagnóstico ambiental, remediação de reservatórios e projetos de recuperação de bacias hidrográficas, reforçando o compromisso da empresa com a proteção dos mananciais e a sustentabilidade dos sistemas de abastecimento.
“O fortalecimento da segurança hídrica é uma prioridade estratégica diante do cenário de mudanças climáticas e crescimento urbano, que ampliam a demanda por água e aumentam a complexidade da gestão dos recursos disponíveis. Esse conjunto de investimentos contribui para aumentar a resiliência dos nossos sistemas, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população baiana”, afirma o presidente da Embasa, Gildeone Almeida.
As ações estão alinhadas ao Marco Legal do Saneamento (Lei nº 11.445/2007), à Política Nacional de Recursos Hídricos e às diretrizes de segurança da água, incorporando a variável climática à gestão dos sistemas e fortalecendo a resiliência operacional. As iniciativas integram o planejamento estratégico da companhia e têm potencial de ampliação progressiva para toda a sua área de atuação, consolidando a segurança hídrica como eixo estruturante da sustentabilidade dos serviços de abastecimento.
Serviços
Água tratada impulsiona desenvolvimento e transforma vidas no sudoeste baiano
Campanha “Histórias que Conectam”, da Embasa, destaca impactos sociais do saneamento e revela como o Sistema Adutor do Algodão levou qualidade de vida a milhares de famílias
Importante vetor de desenvolvimento econômico e social no sudoeste baiano, o acesso à água tratada é retratado na campanha “Histórias que Conectam”, lançada recentemente pela Embasa. A iniciativa reúne relatos de funcionários da empresa e de moradores de comunidades que tiveram suas rotinas transformadas a partir dos investimentos em infraestrutura de saneamento, refletindo ganhos diretos em saúde pública e qualidade de vida nos municípios atendidos.
Uma dessas histórias é protagonizada por Rosane Brito, funcionária da unidade regional da Embasa em Caetité, e por seu pai, José Maria Brito, produtor agrícola da Fazenda Pedra Redonda, localizada no município. Sertanejos, pai e filha relatam com emoção como a chegada da água tratada, por meio do Sistema Adutor do Algodão, a partir de 2015, representou uma mudança profunda na vida da família.
“Eu já estava pensando em ir embora daqui. Estava difícil demais. Sem água era complicado, os poços secavam e não dava para fazer nada. A água aqui foi uma bênção”, conta José Maria. No vídeo de um minuto disponível no canal da Embasa no YouTube — e atualmente veiculado em emissoras de TV aberta — Rosane apresenta uma fotografia registrada no momento em que a água tratada chegou à propriedade. A imagem mostra o pai, vestido de vaqueiro, lavando o rosto suado após a lida com o gado, e foi premiada em um concurso comemorativo pelos 50 anos da Embasa, em 2021.
Cinco anos depois, o vídeo da campanha revela que o acesso ao abastecimento público de água tratada permitiu que José Maria permanecesse no campo, garantindo qualidade de vida para sua família e para a comunidade ao redor. “Quando não tinha água aqui, se chegasse muita gente, eu ficava preocupado de a água acabar”, relembra.
O Sistema Adutor do Algodão representa um investimento de R$ 163 milhões, implantado em duas etapas. A primeira, concluída em 2012, possibilitou que a água captada no Rio São Francisco, no município de Malhada, fosse tratada e distribuída para as sedes de Malhada, Iuiu, Palmas de Monte Alto, Candiba, Pindaí, Matina e Guanambi, além das localidades de Ceraíma, Mutãs e Morrinhos (em Guanambi), Julião (Malhada), Guirapá (Pindaí) e Pilões (Candiba).
A segunda etapa foi finalizada em 2015 e viabilizou a chegada da água tratada às sedes de Caetité e Lagoa Real, bem como às localidades de Maniaçu, Morrinhos, Lagoa de Dentro, Lagoa de Fora, Pajéu do Vento e Brejinho das Ametistas, em Caetité, além de Ibitira, no município de Rio do Antônio.
Sem mananciais perenes, as regiões de Caetité e Guanambi historicamente enfrentaram longos períodos de escassez de chuvas e de água adequada ao abastecimento público. Nesse contexto, o Sistema Adutor do Algodão tornou-se um marco para milhares de famílias. Mesmo durante estiagens prolongadas, a água tratada chega hoje a cerca de 80 mil domicílios por meio da rede distribuidora, assegurando dignidade, permanência no campo e desenvolvimento regional.
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