Serviços
Simm oferece 561 vagas para esta terça-feira (30)
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 561 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.655,00 + benefícios
1 vaga
Recepcionista de hotel
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Zona: Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Maqueiro
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante de armazém (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: R$1.542,37 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de mecânico
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, possuir curso técnico de mecânica
Salário: R$1.600,00 + benefícios
2 vagas
Mecânico de automóveis
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, CNH B, curso de mecânica
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Chefe de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.200,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Líder de atendimento
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, experiência nos ramos alimentício, restaurante, lanchonete, cafeteria, delicatessen e mercado
Salário: R$2.200,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante sênior
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Salário: R$1.590,00 + benefícios
4 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Preparador de veículos
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Contínuo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência
Zona: Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Biomédico
Requisitos: Ensino superior completo em Biomedicina, seis meses de experiência, ter trabalhado na área hospitalar
Salário: R$5.574,44 + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de logística (vaga de jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para carregar peso, faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa a combinar + transporte
1 vaga
Conferente de logística (vaga de estágio e Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: Bolsa a combinar + benefícios
3 vagas
Caixa de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário e para pegar peso
Zona: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.800,00 + benefícios
4 vagas
Conferente de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Fiscal de prevenção
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Conferente de notas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter Reservista e disponibilidade de horário, curso atualizado na área, CNH B
Zona: Plataforma, Fazenda Coutos ou Paripe
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja (tarde/noite)
Salário: R$1.872,85 + benefícios
2 vagas
Escrevente de cartório
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em pacote Office
Salário: R$1.412,00 + benefícios
2 vagas
Analista administrativo de RH (vaga temporária de 150 dias)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Analista de recrutamento e seleção (vaga temporária de 150 dias)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência, habilidade no preparo de refeições e limpeza em geral
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Unidade de Internação)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado na Unidade de Internação, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (UTI Neonatal)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em UTI Neonatal, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (Alojamento Conjunto – Maternidade)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em Alojamento Conjunto – Maternidade, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Técnico em enfermagem (UTI Geral)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter trabalhado em UTI Geral, COREN ativo
Salário: R$3.297,32 + benefícios
1 vaga
Enfermeiro (UTI Neonatal)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, COREN ativo, ter trabalhado em UTI Neonatal, pós-graduação em UTI Neonatal ou Obstetrícia
Salário: R$5.002,53 + benefícios
1 vaga
Enfermeiro (Maternidade)
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência, COREN ativo, ter trabalhado na Maternidade, pós-graduação em Obstetrícia
Salário: R$5.002,53 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso na área de confeitaria
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Promotor de vendas (cartão)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Representante comercial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência em vendas, CNH B, possuir carro
Salário: R$2.500,00 + benefícios
2 vagas
Saladeira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento no preparo de saladas
Salário: R$1.543,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade para pegar peso
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de refrigeração de ar condicionado
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.685,96 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo (SAC com vendas e atendimento)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, negociação, habilidade em vendas e atendimento ao cliente, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
80 vagas
Operador de telemarketing ativo (SAC com vendas)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, persuasão, negociação, habilidade em vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
95 vagas
Operador de telemarketing receptivo (SAC receptivo)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, habilidade em vendas, conhecimento em informática e digitação, computador ou notebook para treinamento online, disponibilidade de horário
Zona: Cabula
Salário: A combinar + benefícios
90 vagas
Analista contábil
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, seis meses de experiência
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de lavanderia industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Lavador de roupa escala industrial
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.518,00 + benefícios
8 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, informática intermediária
Salário: A combinar + benefícios
120 vagas
Atendente de telemarketing (vaga exclusiva para o Programa Jovem Aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa digitação, conhecimento intermediário em informática, faixa etária 18 a 21 anos, residir em Salvador ou Lauro de Freitas
Salário: R$784,44 + transporte
20 vagas
Atendente de balcão de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar
Zona: Pituba, Caminho das Árvores, Itaigara, Costa Azul, Stiep e Barra
Salário: A combinar + benefícios
7 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência
Salário: R$1.700,00 + benefícios
13 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
Serviços
Mega-Sena acumula e prêmio chega a R$ 13 milhões após sorteio sem ganhadores
Concurso 2.987 não teve apostas vencedoras na faixa principal; próximo sorteio acontece na terça-feira (24)
O concurso 2.987 da Mega-Sena, realizado neste sábado (21) no Espaço da Sorte, em São Paulo, não teve ganhadores na faixa principal. Com isso, o prêmio acumulou e está estimado em R$ 13 milhões para o próximo sorteio, marcado para terça-feira (24), de acordo com a Caixa Econômica Federal (CEF).
As dezenas sorteadas foram:
16 – 17 – 20 – 28 – 46 – 47
Apesar de nenhuma aposta ter acertado os seis números, 23 apostas acertaram a quina e cada uma vai receber R$ 65.305,07. Já a quadra teve 1.950 apostas premiadas, com prêmio individual de R$ 1.269,66.
A arrecadação total do concurso foi de R$ 37.692.798,00.
A Mega-Sena realiza três sorteios semanais, sempre às terças, quintas e sábados. As apostas podem ser feitas até as 19h do dia do sorteio, em casas lotéricas credenciadas ou pelos canais digitais da Caixa.
Serviços
Embasa reúne lideranças no Dia Mundial da Água e anuncia investimentos em segurança hídrica
Encontro no Parque da Embasa destaca uso de tecnologia, monitoramento de mananciais e ações para enfrentar os impactos das mudanças climáticas no abastecimento
Como parte das comemorações pelo Dia Mundial da Água, celebrado neste domingo (22 de março), a Embasa realiza, na próxima terça-feira (24), um encontro que reunirá lideranças institucionais, equipe técnica e convidados. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o debate sobre práticas sustentáveis e promover reflexões sobre o papel da água como bem público essencial, além dos desafios relacionados à segurança hídrica. O evento será realizado a partir das 9h, no Parque da Embasa, no Lucaia, bairro do Rio Vermelho.
Entre os temas em destaque está a ampliação da estratégia de segurança hídrica da empresa, que conta com investimentos da ordem de R$ 23 milhões, voltados ao monitoramento e à gestão dos mananciais utilizados em sua área de atuação. O conjunto de iniciativas busca fortalecer a capacidade de resposta da Embasa diante dos impactos das mudanças climáticas, como a irregularidade das chuvas, a ocorrência de eventos extremos e a crescente pressão sobre os recursos hídricos. A estratégia está baseada na ampliação do monitoramento, no uso de tecnologias avançadas e na geração de dados hidrológicos e operacionais qualificados para subsidiar a tomada de decisões.
Para o biólogo Fabrício Tourinho, gerente socioambiental da Embasa, o avanço das mudanças climáticas representa atualmente o principal desafio para as companhias de abastecimento. “Nesse cenário de eventos climáticos cada vez mais extremos, torna-se fundamental o apoio da tecnologia para minimizar os impactos desses eventos, que exigem adaptação contínua das empresas de saneamento”, destaca.
O cenário recente reforça a importância desses investimentos. No início de fevereiro, por exemplo, fortes chuvas associadas à passagem de uma frente fria provocaram impactos operacionais em diversos sistemas de abastecimento no interior da Bahia. Houve interrupções temporárias no fornecimento de água em municípios de diferentes regiões, em função de alterações na qualidade da água bruta, alagamentos em estruturas operacionais e danos em equipamentos e redes de distribuição.
“A recorrência desses eventos evidencia a crescente exposição dos sistemas aos riscos climáticos e reforça a necessidade de aprimoramento contínuo da gestão operacional”, frisa.
Principais linhas de ação
Entre os projetos em andamento, a Embasa desenvolve a modelagem hidrodinâmica e de qualidade da água das barragens de Pedra do Cavalo e Joanes II, responsáveis pelo abastecimento da Região Metropolitana de Salvador (RMS). “Esse tipo de projeto utiliza ferramentas técnicas para simular cenários operacionais e climáticos, avaliar riscos e orientar a gestão dos recursos hídricos com maior precisão”, explica Fabrício Tourinho.
Os principais resultados esperados incluem a ampliação da capacidade de antecipação de eventos que impactam a qualidade da água, permitindo ajustes operacionais preventivos, a redução de riscos operacionais e maior eficiência no planejamento das estações de tratamento, além de suporte técnico qualificado para decisões em situações críticas.
Outro eixo estruturante da estratégia de segurança hídrica é a implantação e ampliação da rede de monitoramento hidrometeorológico, com cerca de 60 pontos de coleta distribuídos em diversas regiões hidrográficas do estado. Com investimento estimado em R$ 12 milhões, o sistema permitirá o acompanhamento em tempo real de variáveis como chuva, vazão e nível dos reservatórios, ampliando a previsibilidade operacional e a capacidade de resposta a eventos críticos.
Estratégia prioritária
A estratégia também contempla projetos voltados à identificação precoce de alterações nos mananciais, contribuindo para ajustes nos processos de tratamento e para a prevenção de problemas como eutrofização e proliferação de cianobactérias. Integram ainda o pacote de investimentos ações de diagnóstico ambiental, remediação de reservatórios e projetos de recuperação de bacias hidrográficas, reforçando o compromisso da empresa com a proteção dos mananciais e a sustentabilidade dos sistemas de abastecimento.
“O fortalecimento da segurança hídrica é uma prioridade estratégica diante do cenário de mudanças climáticas e crescimento urbano, que ampliam a demanda por água e aumentam a complexidade da gestão dos recursos disponíveis. Esse conjunto de investimentos contribui para aumentar a resiliência dos nossos sistemas, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços prestados à população baiana”, afirma o presidente da Embasa, Gildeone Almeida.
As ações estão alinhadas ao Marco Legal do Saneamento (Lei nº 11.445/2007), à Política Nacional de Recursos Hídricos e às diretrizes de segurança da água, incorporando a variável climática à gestão dos sistemas e fortalecendo a resiliência operacional. As iniciativas integram o planejamento estratégico da companhia e têm potencial de ampliação progressiva para toda a sua área de atuação, consolidando a segurança hídrica como eixo estruturante da sustentabilidade dos serviços de abastecimento.
Serviços
Água tratada impulsiona desenvolvimento e transforma vidas no sudoeste baiano
Campanha “Histórias que Conectam”, da Embasa, destaca impactos sociais do saneamento e revela como o Sistema Adutor do Algodão levou qualidade de vida a milhares de famílias
Importante vetor de desenvolvimento econômico e social no sudoeste baiano, o acesso à água tratada é retratado na campanha “Histórias que Conectam”, lançada recentemente pela Embasa. A iniciativa reúne relatos de funcionários da empresa e de moradores de comunidades que tiveram suas rotinas transformadas a partir dos investimentos em infraestrutura de saneamento, refletindo ganhos diretos em saúde pública e qualidade de vida nos municípios atendidos.
Uma dessas histórias é protagonizada por Rosane Brito, funcionária da unidade regional da Embasa em Caetité, e por seu pai, José Maria Brito, produtor agrícola da Fazenda Pedra Redonda, localizada no município. Sertanejos, pai e filha relatam com emoção como a chegada da água tratada, por meio do Sistema Adutor do Algodão, a partir de 2015, representou uma mudança profunda na vida da família.
“Eu já estava pensando em ir embora daqui. Estava difícil demais. Sem água era complicado, os poços secavam e não dava para fazer nada. A água aqui foi uma bênção”, conta José Maria. No vídeo de um minuto disponível no canal da Embasa no YouTube — e atualmente veiculado em emissoras de TV aberta — Rosane apresenta uma fotografia registrada no momento em que a água tratada chegou à propriedade. A imagem mostra o pai, vestido de vaqueiro, lavando o rosto suado após a lida com o gado, e foi premiada em um concurso comemorativo pelos 50 anos da Embasa, em 2021.
Cinco anos depois, o vídeo da campanha revela que o acesso ao abastecimento público de água tratada permitiu que José Maria permanecesse no campo, garantindo qualidade de vida para sua família e para a comunidade ao redor. “Quando não tinha água aqui, se chegasse muita gente, eu ficava preocupado de a água acabar”, relembra.
O Sistema Adutor do Algodão representa um investimento de R$ 163 milhões, implantado em duas etapas. A primeira, concluída em 2012, possibilitou que a água captada no Rio São Francisco, no município de Malhada, fosse tratada e distribuída para as sedes de Malhada, Iuiu, Palmas de Monte Alto, Candiba, Pindaí, Matina e Guanambi, além das localidades de Ceraíma, Mutãs e Morrinhos (em Guanambi), Julião (Malhada), Guirapá (Pindaí) e Pilões (Candiba).
A segunda etapa foi finalizada em 2015 e viabilizou a chegada da água tratada às sedes de Caetité e Lagoa Real, bem como às localidades de Maniaçu, Morrinhos, Lagoa de Dentro, Lagoa de Fora, Pajéu do Vento e Brejinho das Ametistas, em Caetité, além de Ibitira, no município de Rio do Antônio.
Sem mananciais perenes, as regiões de Caetité e Guanambi historicamente enfrentaram longos períodos de escassez de chuvas e de água adequada ao abastecimento público. Nesse contexto, o Sistema Adutor do Algodão tornou-se um marco para milhares de famílias. Mesmo durante estiagens prolongadas, a água tratada chega hoje a cerca de 80 mil domicílios por meio da rede distribuidora, assegurando dignidade, permanência no campo e desenvolvimento regional.
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