O Estádio de Pituaçu, em Salvador, foi palco, nesta sexta-feira (6), de uma experiência inovadora de recrutamento de trabalhadores promovida pelo SineBahia. A ação resultou no encaminhamento de 69 candidatos para oportunidades no mercado de trabalho e integra o projeto “Do Estádio ao Emprego”, iniciativa da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre).
Realizada diretamente no gramado do estádio, a seleção adotou dinâmicas práticas e interativas para avaliar competências como organização, proatividade, trabalho em equipe, comprometimento e capacidade de tomada de decisão. A metodologia busca tornar os processos seletivos mais dinâmicos, eficientes e humanizados, aproximando trabalhadores e empresas de forma inovadora.
Para o secretário da Setre, Augusto Vasconcelos, a iniciativa representa um avanço nas políticas públicas de intermediação de mão de obra. “Essa nova metodologia do SineBahia, em parceria com a Agência Francesa de Desenvolvimento, certamente servirá de inspiração para outros processos de recrutamento e seleção”, afirmou.
Entre os participantes, a ação foi recebida com entusiasmo. Antônio Carlos Souza destacou o diferencial do processo. “É a primeira vez que vejo uma seleção dessa natureza. É algo inovador e muito útil, porque faz com que o profissional se sinta mais valorizado no mercado de trabalho”, avaliou.
Já Ellen Oliveira ressaltou a dinâmica aplicada durante a seleção. “Achei a experiência fantástica. É uma iniciativa inovadora e a expectativa é que a maioria saia daqui encaminhada para uma vaga”, disse.
A ação integra o conjunto de estratégias da Setre para ampliar o acesso ao emprego, utilizando metodologias que valorizem as habilidades, o potencial e a experiência dos trabalhadores baianos.
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