O Governo da Bahia, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), realizou nesta quarta-feira (11), em Salvador, a 16ª edição do SineBahia LGBTQIAPN+ – Dia da Diversidade e Empregabilidade. A iniciativa aconteceu na unidade Casa do Trabalhador, em Pituaçu, reunindo mais de 200 vagas de emprego, cursos de qualificação profissional e serviços gratuitos nas áreas de saúde, assistência social e jurídica.
A ação conta com a parceria das secretarias estaduais da Saúde (Sesab), de Políticas para as Mulheres (SPM), de Justiça e Direitos Humanos (SJDH) e de Turismo (Setur), além do Grupo Gay da Bahia (GGB) e da União Nacional LGBT (UNA LGBT).
As oportunidades de emprego contemplam funções como assessor contábil, operador de telemarketing, atendente de farmácia, vendedor e cozinheiro, entre outras. A programação também oferece cursos de Libras, Oratória, Redação e Música, realizados no Casarão da Diversidade, no Pelourinho, além de capacitações em Informática e Oficina de Currículo na unidade do SineBahia. As inscrições foram abertas nesta quarta-feira (11) e seguem até 16 de novembro.
O secretário da Setre, Augusto Vasconcelos, destacou a importância da iniciativa para ampliar o acesso da população LGBTQIAPN+ ao mercado de trabalho e enfrentar práticas discriminatórias.
“A comunidade LGBTQIAPN+ precisa de mais oportunidades de trabalho para garantir autonomia e enfrentar todas as formas de opressão. Essa é uma ação afirmativa, porque reconhecemos que o mercado de trabalho é desigual e, muitas vezes, fecha as portas para essa comunidade”, afirmou.
Entre os participantes da ação, a estudante Amelie Beatriz Florence buscava uma oportunidade de recolocação profissional. Ela relatou ter enfrentado transfobia no ambiente de trabalho anterior e ressaltou a importância de iniciativas voltadas à inclusão.
“Minha antiga chefe era extremamente homofóbica. Ações como esta são importantes para dar visibilidade à comunidade e ampliar as oportunidades de trabalho”, disse.
Representante do Fórum Baiano LGBT, Camile Nascimento também destacou o papel do projeto na promoção da empregabilidade e no fortalecimento da inclusão social.
“A ação visa potencializar o acesso das pessoas LGBT ao mercado de trabalho, promovendo essa aproximação entre as empresas e a população. Principalmente as pessoas trans, que são as que mais sofrem com a discriminação e o preconceito”, ressaltou.
Além das vagas de emprego e dos cursos de qualificação, a programação oferece testes rápidos para HIV e outras infecções sexualmente transmissíveis (ISTs), orientações sobre Profilaxia Pré-Exposição (PrEP) e Profilaxia Pós-Exposição (PEP), assistência jurídica e social, cadastramento para acompanhamento social e atendimento direcionado a mulheres trans.