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Geral

Simm oferece 84 vagas de emprego e estágio nesta quarta-feira (30) 

No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho

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O Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 102 vagas de emprego e estágio para segunda-feira (9) em Salvador.
Foto: Pixabay

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 84 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (30). Os candidatos deverão acessar o site www.agendamentosemdec.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.

Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.

No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.

VAGAS:

Fonoaudiólogo 

  • Requisitos: Ensino superior completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado na área hospitalar, desejável vivência no setor pediátrico.
  • Salário: 3.351,11 + benefícios
  • Vagas: 1

Montador de Móveis 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: 1.857,00 + benefícios
  • Vagas: 1

Operador de Perecíveis (açougue/salgados) 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
  • Salário: 1.592,00 + benefícios
  • Vagas: 2

Cartazista 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: 1.635,00 + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar Administrativo 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, informática intermediária, ter trabalhado na área hospitalar.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Auxiliar Administrativo (vaga de jovem aprendiz) 

  • Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em Pacote Office e conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 22 anos.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Promotor de Vendas 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, habilidade com redes sociais, conhecimento de informática e disponibilidade total de horário.
  • Salário: 1.800,00 + benefícios
  • Vagas: 2

Auxiliar de Cozinha

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar à noite.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar de Depósito 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com depósito de gênero alimentício.
  • Salário: 1.412,00 + benefícios
  • Vagas: 2

Ajudante de Carga e Descarga (vaga para primeiro emprego) 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 3

Motorista de Caminhão 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, ter CNH D.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Auxiliar de Logística (vaga de jovem aprendiz) 

  • Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter conhecimento em Pacote Office e conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 22 anos.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Auxiliar Administrativo (vaga de estágio exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER) 

  • Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 1º ou 2º ano pela manhã), sem experiência, ter conhecimento em informática e disponibilidade para estagiar à tarde.
  • Bolsa: 500,00 + transporte
  • Vagas: 1

Auxiliar de Limpeza Pesada 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar de Expedição 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento com Pacote Office.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Separador de Mercadoria em Câmara Fria 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com câmara fria.
  • Salário: 1.412,00 + benefícios
  • Vagas: 5

Encarregado de Limpeza

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, informática intermediária, desejável ter experiência na área hospitalar.
  • Salário: 1.963,81 + benefícios
  • Vagas: 3

Faturista 

  • Requisitos: Ensino superior completo em Administração, 6 meses de experiência, imprescindível conhecimento intermediário em Excel.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar de Limpeza Pesada 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar no bairro do Uruguai.
  • Salário: 1.412,00 + benefícios
  • Vagas: 1

Gerente de Restaurante 

  • Requisitos: Ensino superior completo, desejável em Administração, gastronomia ou áreas afins, 6 meses de experiência.
  • Salário: 1.800,00 + benefícios
  • Vagas: 4

Auxiliar de Retificador (cabeçotes de veículos) 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana.
  • Salário: 1.412,00 + benefícios
  • Vagas: 1

Técnico em Edificações 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter curso na área.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Doceiro (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER) 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER) 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Manicure 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
  • Salário: a combinar
  • Vagas: 20

Vendedor de Veículos 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar de Limpeza 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter experiência na área hospitalar.
  • Salário: 1.426,80 + benefícios
  • Vagas: 8

Assistente de Vendas 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado em call center e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 1

Auxiliar Administrativo (vaga de estágio) 

  • Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 1º semestre, sem experiência, ter boa dicção e conhecimento em informática.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Operador de Telemarketing (vaga de estágio) 

  • Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 1º ou 2º ano à noite) ou Ensino superior incompleto em Administração ou Departamento pessoal ou Recursos humanos (estar cursando a partir do 1º semestre à noite), sem experiência, ter conhecimento de informática.
  • Bolsa: 600,00 + benefícios
  • Vagas: 3

Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) 

  • Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 2

Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) 

  • Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
  • Salário: a combinar + benefícios
  • Vagas: 5

Agricultura

Bahia avança na sustentabilidade agropecuária com capacitação do Plano ABC+ 

O treinamento foi promovido em parceria com o MAPA e o Instituto 17, e marca um importante avanço na incorporação de práticas sustentáveis

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do Plano ABC+ Bahia — iniciativa central para a agricultura de baixo carbono no estado. Realizado no auditório da Superintendência
Foto: Divulgação/Instituto 17

Reforçando seu protagonismo no cenário agropecuário nacional, a Bahia deu mais um passo decisivo rumo à sustentabilidade ambiental e à modernização do setor rural. Nesta quarta-feira (28/5), a Secretaria da Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura (Seagri) participou de uma capacitação técnica de alto nível sobre o Manejo de Resíduos da Produção Animal (MRPA), em alinhamento com as diretrizes do Plano ABC+ Bahia — iniciativa central para a agricultura de baixo carbono no estado. Realizado no auditório da Superintendência do Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), em Salvador, o treinamento foi promovido em parceria com o MAPA e o Instituto 17, e marca um importante avanço na incorporação de práticas sustentáveis, com potencial direto para transformar passivos ambientais em ativos econômicos.

Thiago Guedes, assessor técnico da Seagri e coordenador do grupo gestor estadual do Plano ABC+ Bahia, destacou a relevância do tratamento de resíduos como uma estratégia para promover a sustentabilidade agropecuária e aumentar a competitividade das propriedades rurais.

“Com os maiores rebanhos do Nordeste, temos uma oportunidade única de transformar desafios em soluções inovadoras. O tratamento adequado desses resíduos pode gerar biogás e biofertilizantes, estimulando a economia circular, melhorando a qualidade do solo e da água e contribuindo para a redução das emissões de gases de efeito estufa”, afirmou Guedes.

Durante o treinamento, foi apresentada a ferramenta ABC+ CALC, uma calculadora desenvolvida pelo MAPA em parceria com outras instituições, que permite o monitoramento das ações voltadas ao MRPA em níveis estadual e federal. A ferramenta transforma dados técnicos em informações estratégicas, apoiando a tomada de decisão nos setores público e privado.

O Plano ABC+ Bahia tem como meta ampliar o volume de resíduos manejados, promovendo a convergência entre ganhos econômicos e benefícios ambientais nas propriedades rurais. Com uma expressiva produção pecuária — incluindo 13 milhões de bovinos, mais de 40 milhões de aves, 9 milhões de caprinos e ovinos, e cerca de 300 mil suínos — a Bahia apresenta um cenário promissor para a adoção de tecnologias sustentáveis de manejo de resíduos.

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Fábio Rodrigues, superintendente do MAPA na Bahia, reforçou a importância da iniciativa:

“O Manejo de Resíduos da Produção Animal é fundamental para garantir a sustentabilidade da agropecuária baiana. A adoção dessas práticas nos alinha às exigências de sustentabilidade e rastreabilidade dos mercados nacional e internacional, fortalecendo a imagem do nosso setor agropecuário.”

A capacitação integrou as ações do projeto “Integrando a Mitigação do Metano nas Estratégias Nacionais de Agricultura” e contou com um público diverso. Estiveram presentes Lúcio Leopoldo, presidente do Conselho Regional de Medicina Veterinária da Bahia; Airton Kunz, pesquisador da Embrapa Suínos e Aves; Kesley Jordana, presidente da Associação Baiana de Avicultura (ABA); além de representantes do Senar, do Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA), gestores municipais e técnicos da Seagri.

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Geral

Mais 328 agentes do DPT serão nomeados para atuar na Bahia

O curso, com duração de 10 meses, é a última etapa do concurso, que é concluída com uma avaliação final de aprendizagem

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A Polícia Técnica da Bahia ganha, a partir desta terça-feira (8), 328 novos agentes da segurança pública com a formatura da segunda turma
Foto: Joá Souza/GOVBA

A Polícia Técnica da Bahia ganha, a partir desta terça-feira (8), 328 novos agentes da segurança pública com a formatura da segunda turma do concurso do Departamento de Polícia Técnica (DPT). Peritos em odontologia legal, criminais, médicos-legistas e técnicos atuarão no trabalho pericial na capital e no interior. O governador Jerônimo Rodrigues participou da cerimônia de formatura, acompanhado do vice-governador Geraldo Júnior, do secretário da Segurança Pública da Bahia Marcelo Werner, e de outras autoridades, em Salvador.

“O DPT tem a responsabilidade de garantir que o eixo da segurança pública funcione bem. São estes agentes que garantem que a ação policial seja efetiva, que a justiça se complemente com a segurança. É assim que, com a digital da segurança, homologam decisões judiciais, levando o parecer técnico para os processos. Nenhum juiz dá um parecer sem ouvi-los. Isso é muito valioso”, destacou o chefe do executivo baiano, parabenizando a turma.

A turma, composta por 378 formandos, dos quais 328 foram aprovados nesta etapa, teve como parte da habilitação aulas de gestão, direitos humanos, valorização profissional, criminalística, balística forense, papiloscopia, telecomunicações e disciplinas específicas de cada área. Diretor-geral do DPT, Osvaldo Silva destacou a importância desta etapa do concurso.

“Esta etapa do concurso é indispensável para que os novos servidores possam ingressar na instituição. O curso possui disciplinas técnicas, humanísticas e a parte prática, para que os servidores possam aprimorar os trabalhos do DPT, oxigenar o efetivo, com novas ideias, e servir melhor à sociedade, que é a nossa missão primordial”, afirmou.

Para a mais nova perita criminal Ana Beatriz Massaranduba, a formação foi fundamental para o entendimento de como funciona o trabalho de perícia no dia a dia. “A gente aprende muito! Eu fiquei muito feliz com os professores e espero usar tudo o que aprendi no curso no meu dia a dia. Quero contribuir para a segurança pública do estado, entregar o trabalho que o DPT merece e atender ao que nossos professores nos ensinaram, tão bem, durante o curso”, compartilhou.

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Com o maior desempenho da formação, o médico-legista Deivson Souza dividiu que o sonho de se tornar médico-legista da instituição é antigo. “É um curso difícil e é uma experiência única para mim, de muita dedicação. Fez 20 anos que eu prestei o meu primeiro concurso para nível técnico, na época, e hoje estou realizando um sonho, com essa oportunidade de me tornar médico-legista”, acrescentou.

O curso, com duração de 10 meses, é a última etapa do concurso, que é concluída com uma avaliação final de aprendizagem. Antes, os profissionais também passaram por testes de aptidão física, exames médicos e psicológicos, investigação social e de conduta pessoal.

Secretário da SSP, Marcelo Werner elencou as responsabilidades dos novos agentes da segurança. “Vocês são responsáveis, a partir de agora, por melhorar o processo criminal, fortalecer a criminalística durante as investigações, junto à justiça; e a gente vai dar todos os meios, como a gente vem fazendo, para o projeto de perícia forte. Sejam muito bem-vindos”, celebrou.

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Geral

Segurança é reforçada em Jussari com entrega de nova unidade integrada

Durante visita ao município, governador também autorizou a reforma de Centro de Assistência Multidisciplinar 

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da Delegacia Territorial e do Pelotão da Polícia Militar, neste sábado (15), no município de Jussari. A entrega, realizada pelo governador
Foto: Wuiga Rubini/GOVBA

“Estamos estabelecendo uma unidade integrada entre as Polícias Civil e Militar, o que reforça, primeiramente, a diretriz de integração entre as forças de segurança no combate à criminalidade organizada”, enfatizou o secretário de Segurança Pública, Marcelo Werner, ao se referir à inauguração da Unidade Integrada da Delegacia Territorial e do Pelotão da Polícia Militar, neste sábado (15), no município de Jussari. A entrega, realizada pelo governador Jerônimo Rodrigues, contou ainda com a presença da delegada-geral Heloísa Brito e do comandante-geral da Polícia Militar, coronel Paulo Coutinho.

A construção do equipamento recebeu investimento total de R$ 2,8 milhões e faz parte do projeto de Modernização das Forças Policiais e de Bombeiros, que já entregou neste ano, 15 novas unidades, somando um investimento de R$ 20 milhões. Em 2024, o Governo do Estado entregou 72 novas estruturas. De acordo com a delegada-geral, Heloisa Brito, “é mais uma estrutura que está sendo entregue nesse programa inédito e revolucionário de modernização das estruturas, das forças de segurança, especialmente da Polícia Civil. Hoje somamos 90 unidades entregues, aqui, [contamos com] um investimento de mais de R$ 1,5 milhão, trazendo infraestrutura e dignidade para os nossos servidores”.

Infraestrutura e Saneamento

A agenda também celebrou a inauguração da 2ª etapa da pavimentação e drenagem de sete ruas no bairro Leonel Batista, com a aplicação de recursos da ordem de R$ 700 mil. Um novo Sistema Simplificado de Abastecimento de Água foi entregue, na sede de Jussari, para garantir uma distribuição mais eficiente e capaz de atender de forma adequada toda a população. A implantação, realizada pela Secretaria de Infraestrutura Hídrica e Saneamento (SIHS), por meio da Companhia de Engenharia Hídrica e de Saneamento da Bahia (Cerb), contou com um investimento de R$ 225 mil.

A área da saúde também foi contemplada com a entrega de equipamentos importantes. Uma ambulância vai reforçar o atendimento de urgência e emergência na cidade, além da entrega de kits odontológicos e para a Unidade Básica de Saúde Roberto Santos e as Unidades de Saúde da Família Valdenor Cordeiro e Joana Chagas.

Mais investimentos

“Hoje autorizei uma ação muito especial, que tem um lugar no meu coração, a construção de um centro de atendimento para pessoas com deficiência e autismo. O prefeito aceitou essa proposta e vamos dar início à reforma do espaço. Saio daqui fortalecido, reforçando a parceria com os deputados, o apoio federal e estadual, e a colaboração dos prefeitos da região”, declarou o governador, após o anúncio de autorização para novos investimentos, que incluem a reforma do Centro de Assistência Multidisciplinar (Ceam), a cargo da Secretaria da Educação (SEC), com recursos de R$1,4 milhão do Governo do Estado.

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Ainda em Jussari, Jerônimo Rodrigues autorizou a celebração de convênio com o Município para a duplicação da ponte sobre o Rio Paraíba, obra que ligará os bairros Leonel Batista ao Agenor de Sousa, com um investimento estimado de R$ 1,4 milhão, e a pavimentação do bairro Paraíba. A Cerb também recebeu autorização para a construção dos Sistemas de Abastecimento de Água nas comunidades Viva Vida e Areia Branca, já a Secretaria da Saúde (Sesab) deverá adotar as providências para reforma da Unidade Básica de Saúde do bairro Leonel Batista.

Jerônimo autorizou também a Secretaria de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Sedur), por meio da Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Conder), a celebrar convênio com o Município de Jussari para execução das obras de pavimentação do bairro da Caixa D’Água. A Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) foi autorizada a adotar as providências para as obras de reforma e reparos do Hospital Eduardo Gileno Amado Brandão; e a Secretaria de Infraestrutura (Seinfra) elaborar projeto para o revestimento de estrada entre Jussari e Itaju do Colônia.

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